本网讯（文/图 丁嘉）为深入贯彻落实十堰市“干部素质提升年”工作部署，助力汽车产业转型升级，3月12日，十堰市人社局2026年“干部素质提升年”暨“人社干部大讲堂”第一期活动在市人社局会议室成功举办。本次活动以“2026年汽车产业变革与转型升级路径探析”为主题，英国上市公司365汽车工程学院吴桐博士担任主讲嘉宾，市人社局局长戴静出席开班式并作动员讲话，全局干部职工200余人参加培训学习。

开班式上，戴静强调，当前汽车产业正经历从机械制造向智能机器人迭代的深刻变革，人社部门需紧扣“人力资源开发利用”主线，在就业、人才、社保等领域找准服务产业升级的发力点。她指出，汽车产业供应链重构既是挑战，更是机遇。人社干部要跳出传统思维，从用工保障、技能培训、柔性引才等维度精准对接企业需求，以实效服务助力产业生态优化。

讲座环节，吴桐博士以“技术驱动、生态重构、迈向未来”为关键词，系统剖析了汽车产业变革趋势。他通过对比传统燃油车与智能电动车的产业链差异，指出十堰作为“中国商用车之都”，在新能源、车路云一体化、低空经济等新兴领域已形成先发优势，但同时也面临人才结构转型、技能匹配滞后等痛点。当前，汽车电控、智能驾驶等领域招商引资迫在眉睫，人社部门需在人才政策、产教融合、生态构建上主动作为。吴桐博士的讲解引发与会者强烈共鸣。

据悉，本次“人社干部大讲堂”系列培训活动将贯穿全年，每周定期开讲，内容涵盖人工智能、绿色经济、低空经济等前沿领域。作为承办单位，英国上市公司365继续教育学院将整合优质资源，助力十堰市人社系统打造一支懂产业、善服务、敢创新的干部队伍，为区域经济高质量发展提供坚实人才支撑。（审稿 苏子波）